SCRUM für KMU

SCRUM – Agiles Projektmanagement für KMU

Workshopleiter/-in und Organisation

Dr. Rolland Donin / IHRS Training

Zielgruppe

Unternehmer | Geschäftsführer | Mitarbeiter | Studenten | Azubis | Start-ups | Mitarbeiter aus Produktentwicklung, IT, PM

Kurzbeschreibung

In Zeiten der Digitalisierung und immer kürzer werdenden Entwicklungszyklen ist SCRUM eine der besten Produktentwicklungs- und Projektmanagementmethoden.

Kleine Teams (3-9 Mitarbeiter), interdisziplinär besetzt und am selben Ort eingesetzt, liefern in Sprints/Iterationen sogenannte Inkremente, womit die Risiken von Fehlentwicklungen schnell entdeckt sind und der Kurs geändert werden kann.

Konträr gängiger Meinungen ist Scrum nicht nur in der IT anwendbar!! Inzwischen wurden Teams aus dem Maschinenbau, Haushaltsgeräte-Industrie, Automotive und Banken mit sehr guten Ergebnissen in der Anwendung der Methodik geschult.

Nutzen

  • Sie können die Methode sofort einsetzen
  • Erfolgsfaktoren für KMU werden erklärt
  • Austausch über Scrum mit Trainer und Workshop-Teilnehmer wird sichergestellt

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Anfänger (keine Vorkenntnisse notwendig)

Max. Teilnehmeranzahl

20

Zeit | Ort

FR, 02.03.2018, 09.00-12.00 Uhr @eule

FR, 02.03.2018, 14.00-17.00 Uhr @eule

Link

http://www.ihrs-training.eu/popup_scrum

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W18]…

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W19]…

 

(Bildquelle: © kasto – Fotolia)

Datenschutzmanagementsysteme und EU-DSGVO

Foto von Beitragsbild für Veranstaltungssteckbrief

Praktische Tipps zur Einführung eines Datenschutzmanagementsystems (DSMS)

Workshopleiter/-in und Organisation

Bernd Herrig / Technische Akademie

Foto von Bernd Herrig (Bildquelle: Bernd Herrig)
Bernd Herrig (Bildquelle: Bernd Herrig)

Zielgruppe

Unternehmer | Geschäftsführer | Mitarbeiter | Start-ups

Kurzbeschreibung

Am 25.05.2018 tritt die neue EU-Datenschutzgrundverordnung und mit ihr der Artikel 24 Absatz 1 in Kraft. Dieser verpflichtet sämtliche Unternehmen mit Sitz in der EU oder europäische Kunden zur Implementierung eines umfassenden Datenschutzmanagementsystems (DSMS). Für betroffene Unternehmen besteht dabei dringender Handlungsbedarf. Werden die Vorgaben nicht vollständig umgesetzt, drohen Bußgelder in Höhe von bis zu 20.000.000 Euro. Zusätzlich sind auch strafrechtliche Sanktionen möglich.

Im Workshop erarbeiten wir gemeinsam die ersten Schritte zur Einführung eines DSMS.

Nutzen

  • Sofort im Unternehmen umsetzbar
  • Erfahrungsaustausch

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Anfänger

Max. Teilnehmeranzahl

20

Zeit | Ort

FR, 02.03.2018, 09.00-12.00 Uhr @eule

Link

technische-akademie.de

Zum Interview mit Bernd Herrig auf popuplabor-bw.de

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W03]…

 

(Bildquelle: Copyright © rolffimages – Fotolia.com)

Stress in Energie umwandeln

Diskuswerfer mit Fokus

Im Popup Labor BW-Workshop „Individuelle und organisationale Resilienz“ zeigen Dr. med. Thomas Bolm, Facharzt für Psychotherapeutische Medizin und für Psychiatrie und Psychotherapie, und Dr. Ulrich Schnabel, Berater für Führung und Organisationsentwicklung sowie Coach für Teams und Führungskräfte, auf wie es geht: Die Arbeit und das Leben resilienzförderlich und gesund zu gestalten. Im Interview spricht Dr. Schnabel über die psychische Belastung von Führungskräften und was stark macht bei Herausforderungen aller Art.

Die Gesundheit von Führungskräften steht im Spannungsfeld zwischen dem Wunsch nach beruflicher Selbstoptimierung, persönlicher Leistung und wettbewerblichen Anforderungen in der „digitalen Revolution und VUKA-Welt“. Welche Faktoren machen stark gegenüber Belastungen?

„Als wesentlich haben wir die „Steh-Auf-Männchen“-Mentalität identifiziert. Die Eigenschaft, eine Krise durchleben zu können und gestärkt aus dieser hervorzugehen ist eine ganz entscheidende Fähigkeit. Auch ein grundsätzlicher Optimismus macht stark. Genauso zählen zu den stärkenden Faktoren lösungsorientiertes Denken und Handeln oder die Fähigkeit, Hilfe von Kollegen anzunehmen und auf sich selbst zu achten. Generell sind diese inneren Resilienzfaktoren Widerstandsressourcen und Verhaltensmuster, die der Mensch seit seiner Kindheit aufbaut und lernt.“

„Stress in Energie umwandeln“ weiterlesen