Partnerinterview mit Andrea Hahn, Wirtschaftsförderung Ostalbkreis

Foto von Andrea Hahn (Bildquelle: Landratsamt Ostalbkreis)

Frau Hahn, Sie sind die Wirtschafts- und Europabeauftragte des Landratsamts Ostalbkreis und stehen im täglichen Austausch mit der Wirtschaft und ihren Menschen. Wo drückt bei den kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Deutschland der Schuh?

Für uns in der Wirtschaftsförderung des Ostalbkreis stehen KMU besonders im Fokus. Der innovative Mittelstand trägt gemeinsam mit den Großunternehmen und Start-ups zur Attraktivität unseres Wirtschaftsstandorts bei. KMU stehen für regionale Wertschöpfung, sie schaffen Arbeitsplätze und Ausbildungsstellen und entwickeln sich und ihre Produkte stetig weiter.

Neben den hohen regulatorischen Anforderungen und dem branchenübergreifenden Fachkräftemangel stellt auch die Transformation der Wirtschaft unsere Unternehmen vor die Herausforderung, Produkte und Geschäftsmodelle anzupassen. Durch den Ausbau von regionalen Unterstützungsstrukturen, der Vernetzung mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen und der Akquise von Fördermitteln begleiten wir in der Wirtschaftsförderung die KMU bei diesen Entwicklungen.

Was macht Ihre Region besonders und einzigartig? Wir haben in Bezug auf Innovation und Technologien eine Vielzahl an Netzwerken und Aktivitäten angetroffen, um die Herausforderungen vor Ort zu meistern und die Zukunft zu gestalten. Können Sie für uns die Wichtigsten nennen?

Ostwürttemberg hat die zweithöchste Patentdichte von 97 Wirtschaftsregionen in Deutschland. Die Fähigkeit, sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen und innovative Lösungen zu finden, ist entscheidend für den langfristigen Erfolg unserer Unternehmen in einem sich wandelnden Wirtschaftsumfeld. Um diesen Innovationsgeist weiter zu beflügeln, arbeiten wir mit vielen engagierten Partnern zusammen. „Partnerinterview mit Andrea Hahn, Wirtschaftsförderung Ostalbkreis“ weiterlesen

Innovative Geschäftsmodellentwicklung in der Praxis

Keyvisual Mona&Lisa Hörakustik für Frauen (Bildquelle: www.monalisa-hoeren.de)

Das Beispiel »Mona&Lisa Hörakustik für Frauen« und was man daraus lernen kann

Workshopleiter/-in und Organisation

Reinhard Sorg / Sorg-Hörsysteme

Ilka Döring, Handwerkskammer Freiburg

Zielgruppe

Unternehmer:innen | Geschäftsführende | Mitarbeitende |

Start-Ups und Gründer:innen im Handwerk

Kurzbeschreibung

Wenn man sich in einer eigentlich gesättigten Brache selbständig machen möchte, oder man den Markt für ein bestehendes Unternehmen erweitern möchte, stellt sich die wichtigste Frage nach der Positionierung.

Es gibt verschiedene Strategien.

Ich stelle die Strategie vor, die meinem Unternehmen in einer schwierigen Situation zu großem Erfolg verholfen hat und gleichzeitig die ganze Branche beeinflusst hat. Und als zweites ein von mir neu gegründetes Unternehmen, das ich mit der Hilfe dieser Positionierung in eine sehr eindeutige Marktnische gebracht habe.

Nutzen

  • Unterschiedliche Geschäftsmodell-Strategien aus der mittelständischen Praxis heraus analysieren und bewerten
  • Gutes Beispiel kennenlernen
  • Im Workshop eigene Geschäftsmodelle ableiten

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Neulinge

Max. Teilnehmeranzahl

20

Zeit | Ort

DI, 21.11.2023, 12.30-14.30 Uhr
@FABRIK SONNTAG in Waldkirch

Link

www.monalisa-hoeren.de

Interview mit Ilka Döring von der HWK Freiburg: 
„Digitalisierung als Teil der Unternehmensstrategie“

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W02]…

 

(Bildquelle: www.monalisa-hoeren.de)

 

Zukunftsfähigkeiten und Zukunftsjobs

Keyvisual Blick in die Zukunft der Arbeit und Technik (Bildquelle: Pixabay)

70% aller Jobs in allen Branchen in Deutschland werden sich bis 2025 verändern. Kein Grund zur Panik, sondern ein Fall für verborgenes Potenzial!

Workshopleiter/-in und Organisation

Petra-Alexandra Buhl / BUHL Coaching – Führung, Kommunikation, Organisationsentwicklung

 

Zielgruppe

Unternehmer*innen | Geschäftsführende | Mitarbeitende | Studierende | Auszubildende | Start-ups

Personalverantwortliche und Weiterbildende

Kurzbeschreibung

Auf Ihrer Visitenkarte werden künftig Rollen und Positionen stehen, von denen Sie noch nie gehört haben. Vielleicht arbeiten Sie im Tandem mit einem Roboter? Oder Sie leiten einen Human Machine Teaming-Prozess? Fest steht: Die Zukunftsjobs haben schon heute direkte Auswirkungen auf Ihren Arbeitsalltag.

In diesem interaktiven Online-Workshop schauen wir auf Ihre Chancen in der Arbeitswelt von morgen: Welche Jobs und Fähigkeiten haben Zukunft und welche sind obsolet?

Wichtig ist, den momentanen Umbruch in der Arbeitswelt selbst zu gestalten und eigene Kompetenzen zu ergänzen, damit Sie in diesem rasanten Wandel ihre berufliche Rolle neu definieren können.

Wer sich mit den Chancen befasst und Neues lernt, hat beste Aussichten, sich selbst neu zu erfinden – das gilt für Menschen ebenso wie für Unternehmen.

Nutzen

  • Auswirkungen der beschleunigten Digitalisierung auf die Berufswelt kennen
  • Die Top-Skills der Zukunft kennen und mit den eigenen abgleichen
  • Die „Marktfähigkeit“ des eigenen Wissens überprüfen und neue Berufe kennenlernen

Vorausgesetzter Wissensstand

Neuling

Max. Teilnehmeranzahl

keine Begrenzung

Zeit | Ort

FR, 24.11.2023, 14.00-15.00, online
Der Workshop findet via MS-Teams statt.

Links

https://buhl-coaching.de

https://www.fortbildung-bw.de

https://twitter.com/BuhlCoaching

https://www.xing.com/profile/PetraAlexandra_Buhl/cv

https://www.linkedin.com/in/petra-alexandra-buhl-23152812/

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [O05]…

 

(Bildquelle: Pixabay)