Impulse, Ideenaustausch und Networking zu technologischen Trends und Potenzialen von KI in der Personalgewinnung
Workshopleiter/-in und Organisation
Julia Berner, Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Fraunhofer IAO
Moderation: Anne Nitschke, Leitung der Kontaktstelle Frau und Beruf in Ostwürttemberg-Ostalbkreis
Zielgruppe
Unternehmer:innen | Geschäftsführende
Recruiting-Verantwortliche
Mitarbeitende / Führungskräfte in der Personalabteilung Projektmanager:innen mit Schnittstellen zur Digitalisierung und IT
Kurzbeschreibung
Beschäftigen Sie sich mit neuen Funktionen in Bewerbermanagementsystemen, oder testen Sie bereits Tools wie ChatGPT und Active Sourcing, um Ihr Bewerbermanagement zu optimieren? Wenn Sie im Recruiting bzw. einer Schnittstellenfunktionen arbeiten, sich für diese TechThemen interessieren und sich gerne mit Gleichgesinnten zu Lösungsansätzen austauschen möchten, sind Sie in diesem RecruitingTech-Talk genau richtig.
Gemeinsam starten wir nach einer kurzen interaktiven Kennenlernrunde mit drei Tech-Talk-Runden, in denen wir immer tiefer ins Thema TecRecruiting eintauchen werden. Jeweils gibt die Referentin einen kurzen inhaltlichen Impuls, gefolgt von einer intensiven Diskussionsrunde. Schauen Sie gerne im Vorfeld, welche Impulse und Ideen Sie aus Ihrer täglichen Arbeit mit einbringen können, sodass wir gut in den offenen Austausch kommen.
Das erwartetet Sie inhaltlich:
#1 Begrüßung und Einführung durch Anne Nitschke, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf am Landratsamt Ostalbkreis, die das Format ins Leben gerufen hat
#2 Vorstellung der Referentin, Agenda und des Formats
#3 Speed-Networking zum Kennenlernen
#4 Runde „Orientierung durch die Recruiting-Tech-Landkarte“: Einführung und Überblick zu daten- und KI-basierten Tools und deren Einsatzmöglichkeiten für das Recruiting
#5 Runde „Analyse mithilfe des Trendradars und Potenzialchecks“: Methodiken zur Früherkennung und Chancenidentifikation von TechTrends und die Vorbereitung der Technologieauswahl für das eigene Unternehmen
#6 Runde „Lernen durch Best Practices“: Innovative Lösungsansätze und welche Schlüsse man daraus ziehen kann
#7 Feedbackrunde und weiterführende Informationen
Nutzen
- Gewinnen Sie in kurzer Zeit einen guten Überblick zu aktuellen und aufkommenden Technologiethemen im Recruiting
- Profitieren Sie von den Erfahrungen und Lösungsansätzen Gleichgesinnter
- Identifizieren Sie eigene Verbesserungspotenziale als Grundlage für den Einsatz neuer Technologien
Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an
Fortgeschrittene | Expert:innen
Max. Teilnehmeranzahl
15
Zeit | Ort
MO, 15.04.2024, 12.30-14.30 Uhr,
@Härtsfeldhalle in Neresheim
Link
Vernetzen Sie sich gerne direkt mit der Referentin:
https://www.linkedin.com/in/julia-berner
LinkedIn-Gruppe zu aktuellen KI-Aktivitäten des Fraunhofer IAO, Events und Publikationen (nicht recruiting-spezifisch):
https://www.linkedin.com/groups/12774944
Weiterführende Angebote:
https://bit.ly/3UNYYdC
sowie
Instagram von Fraunhofer IAO: https://www.instagram.com/fraunhofer.iao.event
LinkedIn von Fraunhofer IAO: https://www.linkedin.com/company/fraunhofer-iao/mycompany
Online-Anmeldung
Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W02]…
(Bildquelle: Fraunhofer IAO / erstellt mit „AI Image Creator“)
