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Popup13 und die Locations vorgestellt – heute: BadenCampus Breisach

Fotoimpressionen

Vielen Dank, dass wir in der Popup Labor Woche im BadenCampus in Breisach sein dürfen. Wir werden am MO, 20.11.2023 und am MI, 22.11.2023 kommen.

Hier einige Fotoimpressionen vom Vor-Ort-Besuch…

BadenCampus - Fotoimpressions (Bildquelle: Popup Labor BW)
BadenCampus – Fotoimpressions (Bildquelle: Popup Labor BW)

Zukunft.Raum.Schwarzwald

Der BadenCampus ist ein sogenannter »Zukunft.Raum« – er ist einer von derzeit neun bestehenden und acht entstehenden Zukunft.Räume.

Das Projekt »Zukunft.Raum.Schwarzwald« hat das wesentliche Ziel, durch Förderung eines strukturierten, bedarfsbezogenen Wissens- und Technologietransfers ein dezentrales, grenzüberschreitendes Innovationsnetzwerk zu etablieren und so die Innovationsleistung und Transformation von Standorten und kleinen bis mittleren Unternehmen (KMU) in der Region Südbaden zu erhöhen. Hierzu werden in der Region Coworking- und Innovations-Hubs dezentral etabliert. Diese »Zukunft.Räume« dienen den KMU als Vernetzungsplattformen für ein umfangreiches Innovationsangebot und sollen Ballungszentren und ländliche Räume zu einem regionalen Innovations-Ökosystem verbinden.

Zukunft.Raum.Schwarzwald ist ein prämiertes Leuchtturmprojekt des Wettbewerbs »Regionale Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation und Nachhaltigkeit – RegioWIN 2030« und wird gefördert/kofinanziert von der Europäischen Union (Europäischer Fonds für regionale Entwicklung) und dem Land Baden-Württemberg.

Anreise

Hier geht es zur Anreise zu den Locations – ganz multimodal. D.h. per ÖPNV, per Auto oder eigenmobil per Fahrrad oder zu Fuß.

Hier geht es per Direktlink zum BadenCampus, um seine Geschichte, Angebote und Möglichkeiten kennenzulernen.

 

(Bildquelle: Popup Labor BW)

 

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Lust auf Unternehmen

Schild "Machen, nicht abwarten!" (Bildquelle: © SP-PIC - Fotolia)

Motive und Orientierung für Gründer:innen und Übernehmer:innen

Workshopleiter/-in und Organisation

Michael Torka / Senioren der Wirtschaft

Zielgruppe

Mitarbeitende | Studierende / Auszubildende | Start-ups

Unternehmens-Nachfolger:innen

Kurzbeschreibung

Was muss ich auf dem Weg zum eigenen Unternehmen beachten?
Wie bereite ich mich auf die Selbständigkeit vor?
Kenne ich meine Stärken und Schwächen?
Was sind meine Motive?

Inhalte in Stichworten:

| Person des Gründers – Expertise, Erfahrung, Motivation |
| Orientierung zur Selbstprüfung |
| Abwägen von Pro und Contra und von Chancen und Risiken |
| Geschäftsidee, die Problemstellung und die Lösung, SEP |
| Markt und Kunden, Marktanalyse |
| Finanzierungsoptionen und Rechtsformen |
| Businessplan, Business Model Canvas, Investoren-Pitchdeck |
| Unterstützungssysteme: Acceleratoren, IHK, Netzwerk |
| Senioren der Wirtschaft |
| u.a. |

Nutzen

  • Orientierung in die Selbständigkeit
  • Hilfe zur Selbsthilfe
  • Denkanstöße für Gründer:innen UND Nachfolger:innen

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Neulinge

Max. Teilnehmeranzahl

20

Zeit | Ort

MI, 22.11.2023, 12.30-14.30 Uhr,
@BadenCampus in Breisach

Link

www.senioren-der-wirtschaft.de

facebook: https://www.facebook.com/WirtschaftsseniorenBWRP

linkedIn: https://de.linkedin.com/company/senioren-der-wirtschaft-e-v

xing: https://www.xing.com/pages/senioren-der-wirtschaft-e-v

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W05]…

 

(Bildquelle: © SP-PIC – Fotolia)

 

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Erfolgreiches Recruiting in der Ära des Fachkräftemangels

(Bildquelle: Copyright © Boggy - Fotolia.com)

Innovative Strategien zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und gezielten Talentgewinnung

Workshopleiter/-in und Organisation

Ruslan Ilyassov / Adstark Deutschland GmbH

Zielgruppe

Unternehmer:innen | Geschäftsführende | Mitarbeitende

Personalverantwortliche

Kurzbeschreibung

In einer Zeit, in der die Suche nach qualifizierten Fachkräften zu einer wahren Herausforderung geworden ist, bedarf es innovativer Ansätze. Herkömmliche Recruiting-Methoden stoßen an ihre Grenzen, während der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird. Doch inmitten dieser Veränderungen liegt eine entscheidende Schlüsselkomponente: Die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke bei den passiv suchenden Fachkräften. Gemeinsam tauchen wir in die Welt eines fiktiven Unternehmens ein, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie zu entwickeln:

    • Analysieren den Arbeitnehmermarkt
    • Ermitteln mögliche Problemlösungen
    • Definieren die Zielgruppe
    • Machen LIVE eine Potenzialanalyse
    • Schaffen eine Lösung

Diese innovative Herangehensweise ermöglicht es Ihnen im Anschluss, das erarbeitete Konzept 1 zu 1 auf Ihr eigenes Unternehmen zu übertragen.

Mit diesem Ansatz schaffen Sie nicht nur Klarheit, sondern legen auch den Grundstein für eine zukunftsorientierte Rekrutierungsstrategie, die neue Talente gezielt für Ihr Unternehmen gewinnt. Erleben Sie, wie diese klaren Leitlinien den Weg für eine erfolgreiche und nachhaltige Mitarbeitergewinnung ebnen.

Alle Teilnehmer:innen erhalten zudem das Buch »Social-Media-Recruiting ist die Zukunft!« von Ruslan Ilyassov geschenkt.

Nutzen

  • Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
  • Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Nachhaltiger Unternehmenswachstum

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Neulinge | Fortgeschrittene | Expert:innen

Max. Teilnehmeranzahl

25

Zeit | Ort

DI, 21.11.2023, 10.00-12.00 Uhr,
@FABRIK SONNTAG in Waldkirch

Link

www.adstark.de

www.socialrecruitingbuch.de

sowie

facebook: https://www.facebook.com/adstarkglobal
instagram: https://www.instagram.com/adstark_official
linkedIn: https://www.linkedin.com/company/adstarkglobal

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W01]…

 

(Bildquelle: Copyright © Boggy – Fotolia.com)