KI-Dschungelexpedition

Keyvisual der KI-Dschungelexpedition (Bildquelle: KInderleicht)

Kinderleicht das Potenzial von KI-Tools für den Arbeitsalltag verstehen und selbst anwenden

Workshopleiter/-in und Organisation

Kathrin Lichius / KInderleicht

Zielgruppe

Unternehmer:innen | Geschäftsführende | Mitarbeitende |
Studierende / Auszubildende | Start-Ups

Kurzbeschreibung

Agenda

    1. Grundlagen der künstlichen Intelligenz verstehen
    2. Praktische Anwendung von KI im Arbeitsalltag
    3. Kreative Integration von KI-Tools (ChatGPT, Midjourney, DALL-E, elicit, perplexity, beautiful.ai, canva, looka.com, deepl.com, Sora, Runway, fireflies.ai, otter.ai, … )
    4. KI-Unterstützung für Content Erstellung, Excel, Präsentationserstellung, Strategie, Projektmanagement und Meetings
    5. Herausforderungen beim Einsatz von KI-Tools

Vorgehen

Das Startup KInderleicht lädt Führungs- und Fachkräfte zu einer faszinierenden Expedition durch den KI-Dschungel ein. In diesem Workshop werden komplexe KI-Kenntnisse in spielerische Abenteuer verwandelt, mit dem Ziel, die Möglichkeiten von KI nicht nur zu verstehen, sondern auch kreativ und effektiv in den Arbeitsalltag zu integrieren. Die Verwendung von Gamification dient nicht nur als Mittel zur Wissensvermittlung, sondern auch als Schlüssel, um die Geheimnisse der künstlichen Intelligenz zu lüften.

Ergebnis

Mit Spaß am Spiel den Horizont für den Einsatz von KI im Arbeitsalltag erweitern

Hinweis: Super wäre es, einen eigenen Rechner, Smartphone sowie eine Registrierung bei ChatGPT (3.5 ausreichend, kostenlos) mitzubringen.

Nutzen

  • KI-Grundlagen verstehen und anwenden
  • KI-Tools kreativ in das Arbeitsumfeld integrieren und geeignete Tools effektiv und effizient einsetzen
  • Herausforderungen im Umgang mit KI-Tools erfolgreich meistern

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Neulinge

Max. Teilnehmeranzahl

25

Zeit | Ort

DO, 18.04.2024, 9.00-11.00 Uhr,
@digiZ in Heidenheim

Link

LinkedIn: www.linkedin.com/in/kathrin-lichius-a3aa471b9

www.kinderleicht.io (aktuell im Aufbau)

 

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W07]…

 

(Bildquelle: KInderleicht)

 

RecruitingTech-Talk

(Bildquelle: Fraunhofer IAO / erstellt mit "AI Image Creator")

Impulse, Ideenaustausch und Networking zu technologischen Trends und Potenzialen von KI in der Personalgewinnung

Workshopleiter/-in und Organisation

Julia Berner, Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Fraunhofer IAO

Moderation: Anne Nitschke, Leitung der Kontaktstelle Frau und Beruf in Ostwürttemberg-Ostalbkreis

Zielgruppe

Unternehmer:innen | Geschäftsführende

Recruiting-Verantwortliche
Mitarbeitende / Führungskräfte in der Personalabteilung Projektmanager:innen mit Schnittstellen zur Digitalisierung und IT

Kurzbeschreibung

Beschäftigen Sie sich mit neuen Funktionen in Bewerbermanagementsystemen, oder testen Sie bereits Tools wie ChatGPT und Active Sourcing, um Ihr Bewerbermanagement zu optimieren? Wenn Sie im Recruiting bzw. einer Schnittstellenfunktionen arbeiten, sich für diese TechThemen interessieren und sich gerne mit Gleichgesinnten zu Lösungsansätzen austauschen möchten, sind Sie in diesem RecruitingTech-Talk genau richtig.

Gemeinsam starten wir nach einer kurzen interaktiven Kennenlernrunde mit drei Tech-Talk-Runden, in denen wir immer tiefer ins Thema TecRecruiting eintauchen werden. Jeweils gibt die Referentin einen kurzen inhaltlichen Impuls, gefolgt von einer intensiven Diskussionsrunde. Schauen Sie gerne im Vorfeld, welche Impulse und Ideen Sie aus Ihrer täglichen Arbeit mit einbringen können, sodass wir gut in den offenen Austausch kommen.

Das erwartetet Sie inhaltlich:

#1 Begrüßung und Einführung durch Anne Nitschke, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf am Landratsamt Ostalbkreis, die das Format ins Leben gerufen hat

#2 Vorstellung der Referentin, Agenda und des Formats

#3 Speed-Networking zum Kennenlernen

#4 Runde „Orientierung durch die Recruiting-Tech-Landkarte“: Einführung und Überblick zu daten- und KI-basierten Tools und deren Einsatzmöglichkeiten für das Recruiting

#5 Runde „Analyse mithilfe des Trendradars und Potenzialchecks“: Methodiken zur Früherkennung und Chancenidentifikation von TechTrends und die Vorbereitung der Technologieauswahl für das eigene Unternehmen

#6 Runde „Lernen durch Best Practices“: Innovative Lösungsansätze und welche Schlüsse man daraus ziehen kann

#7 Feedbackrunde und weiterführende Informationen

Nutzen

  • Gewinnen Sie in kurzer Zeit einen guten Überblick zu aktuellen und aufkommenden Technologiethemen im Recruiting
  • Profitieren Sie von den Erfahrungen und Lösungsansätzen Gleichgesinnter
  • Identifizieren Sie eigene Verbesserungspotenziale als Grundlage für den Einsatz neuer Technologien

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Fortgeschrittene | Expert:innen

Max. Teilnehmeranzahl

15

Zeit | Ort

MO, 15.04.2024, 12.30-14.30 Uhr,
@Härtsfeldhalle in Neresheim

Link

Vernetzen Sie sich gerne direkt mit der Referentin:
https://www.linkedin.com/in/julia-berner

LinkedIn-Gruppe zu aktuellen KI-Aktivitäten des Fraunhofer IAO, Events und Publikationen (nicht recruiting-spezifisch):
https://www.linkedin.com/groups/12774944

Weiterführende Angebote:
https://bit.ly/3UNYYdC

sowie

Instagram von Fraunhofer IAO: https://www.instagram.com/fraunhofer.iao.event

LinkedIn von Fraunhofer IAO: https://www.linkedin.com/company/fraunhofer-iao/mycompany

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W02]…

 

(Bildquelle: Fraunhofer IAO / erstellt mit „AI Image Creator“)

 

Nummer 13 – Nachklapp zum Popup Labor

Open Stage KI - Collage (Bildquelle: Gabriel Parsyak Photography / Fraunhofer IAO)

Netzwerken, lernen, experimentieren

Vom 20. bis 24. November haben wir uns nach Breisach, Waldkirch und Lörrach begeben und uns dort bei unserem 13. Popup Labor Baden-Württemberg intensiv mit Innovation, neuen Technologien und digitaler Transformation beschäftigt. Als »Werkstatt auf Zeit« unterstützt das »Popup Labor BW« kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Umsetzung von Innovationen. Denn im Gegensatz zu großen Unternehmen fehlt KMU oft der direkte Zugang zu theoretischem Wissen und praktischer Umsetzung von Innovationsmethoden und digitaler Transformation. »Das Popup-Labor stellt das Innovationsökosystem in den Mittelpunkt und schafft Raum für Partizipation, Austausch und Vernetzung«, so beschreibt es die Technologiebeauftragte der Wirtschaftsministerin, Prof. Katharina Hölzle.

5 Tage, 3 Locations

Um uns mit den Menschen vor Ort zu vernetzen, waren wir an drei spannenden Orten: Im Innovations- und Gründungszentrum BadenCampus in Breisach machte Katharina Hölzle mit ihrem Innovationsimpuls beim Barcamp am ersten Veranstaltungstag Lust auf die kommende Popup Labor BW-Woche. Auf dem ehemaligen Gelände einer Seidenspinnerei widmeten wir uns am Dienstag auf dem Unternehmenscampus FABRIK SONNTAG in Waldkirch unter anderem der Frage, wie erfolgreiches Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels aussehen kann und wie CO2-Bilanzierung für KMU einfach funktioniert. Ein besonderes Highlight folgte am Donnerstag: die Open Stage »Künstliche Intelligenz« im Coworking Space Startblock in Lörrach.

Tag und Nacht der Künstlichen Intelligenz

Tagsüber gab es in Lörrach eine neue Ausgabe der »KI-Schreibwerkstatt für Unternehmen«. Das Format versucht, keine langweilige Vorlesung oder verschulte Übung zu sein, sondern möchte personalisiertem Lernen und Weiterbilden das Tor öffnen. IAO bringt allgemeine Schreibaufgaben mit in den Workshop, rund um 41 definierte generische Schreibtätigkeiten, die jede Wissensarbeiterin und jeder Wissensarbeiter aus dem Alltag kennt. Sie reichen vom Brainstorming über Gendern und Texte auswerten bis hin zu neuen Lernmaterialien erstellen. Die Workshop-Teilnehmenden wählen nach Interesse oder Zufallsprinzip Schreibaufgaben aus und bearbeiten sie mit der neuen Kolleg:in ChatGPT und Co. Mit fiktiven, pseudonymen oder tatsächlichen Daten, ganz wie sie wollen. Abschließend werden die Ergebnisse von Mensch und Maschine individuell bewertet und die Vorgehensweise erfährt eine fallweise Einordnung, z.B. im Hinblick auf Produktivität, Güte der Innovation, Informationssicherheit und digitale Souveränität. Der Mensch steht im Mittelpunkt, nicht die KI. Das ist Wissenstransfer, der bei kleinen und mittleren Unternehmen und ihren Mitarbeitenden ankommt.

Das abendliche Programm der Open Stage »Künstliche Intelligenz« (und für die gesamte Popup-Woche) entstand getreu dem Motto »Innovation gelingt nur gemeinsam«  in einem gemeinsamen Prozess – jede und jeder war eingeladen, sich einzubringen. Das Ergebnis: Jungunternehmer Niclas Kern lud zum gemeinsamen Prompten ein, Data Scientistin Melissa Zhao gab spannende Einblicke, wie KI dabei helfen kann, Greenwashing aufzudecken, Prof. Dr. Herbert Schuster verriet, warum die menschliche Intelligenz im Unternehmen dringend KI-Support braucht, u.v.m.

Wir freuen uns schon jetzt auf das Popup Labor BW Nr. 14 in Neresheim & Heidenheim (Brenz) im kommenden April!

Hier geht es zur Foto-Galerie der Open-Stage KI…

Hier geht es zur Foto-Galerie der KI-Schreibwerkstatt…

(Bildquelle: Gabriel Parsyak Photography / Fraunhofer IAO)